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党风廉政建设责任制落实情况报告
    ***年，在区纪委的正确领导下，中心领导班子紧紧围绕行政办事服务的中心工作，从讲政治的高度，认真执行落实党风廉政建设责任制，取得了显著成效，有力地推进了中心党风廉政建设和反腐败工作，一年以来，在累计受理办结各类行政许可和审批管理事项*****件的情况下，没有出现任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事，党风廉政建设工作基本上步入了制度化、规范化的轨道。现将中心一年来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
    一、    加强领导，认真建立党风廉政建设责任制和相关落实机制
    执行党风建设责任制，首先要把党风廉政建设的责任具体落实到每一个领导干部头上，这是执行责任制的基础。
 
中心成立之初，我们根据工作分工提出了班子成员各项责任目标。三月份党组班子成立以后，成员按照各自分工，对党风廉政建设负全面领导责任，各科室、窗口负责人对本部门党风廉政建设负总责，并相应制定了《中心党风廉政建设责任制》。通过文件和目标责任制，把全年党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位党组成员和科室、窗口负责人头上，为执行党风廉政建设责任制的工作打下了一个良好的基础。
    二、    围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设
   
    2005年是中心的开局之年，中心领导班子从练好内功、打好基础、推进行政办事服务工作健康发展的大局出发，下大力气狠抓干部队伍的自身建设。
    一是抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。全面加强了教育培训，在学习过程中，把政治学习、支部活动、业务学习有机结合，规定了学习制度，明确了学习要求，通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念。
    二是抓党风廉政建设，规范行政行为。今年以来，按照区党风廉政建设责任制工作要求，中心坚持以“强执政能力、树廉政形象”为主题，以党员先进性教育为契机，认真开展党风廉政建设警示教育活动，培养中心全体党员干部遵纪守法、廉洁自律和勤政为民的责任意识。
    三是抓班子建设，打造作风扎实的领头雁。在班子建设上始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的分工负责制。领导班子成员尤其是主要领导同志身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定，在奖金福利等方面同干部职工一视同仁，不搞特殊化；在用车、接待等方面能严格执行政策。今年来，班子成员没有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全中心干部职工廉洁从政良好风气的形成。
    三、    完善制度，从源头上预防和治理腐败
    党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施。工作中，中心注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，针对中心人员来源广泛、窗口掌握一定审批权限的实际，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全体同志勤政廉政意识，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化中心内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合工作管理实际，先后组织制定了《中心党风廉政建设制度》、《管理人员巡查值班制度》、《窗口办事规范》、《优胜服务窗口考核制度》等四大类近二十项便于操作落实的规章制度；另一方面坚持严格执行，落实到位。
 
既通过开会宣讲，抓好制度的宣传学习；又通过每月、每季、每半年和年终的人员、窗口考评测评，以及开展行风监督员定期督查，严格制度执行。同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全中心上下的自觉行动。
    四、政务公开，主动接受外界监督。为强化服务意识，简化办事程序，中心成立之初就组织开展了各窗口办事职能、政策依据、办理流程、申报材料、收费标准等的梳理工作，并通过大厅触摸屏、办事指南、告知单等多种形式进行公开，各窗口收费项目严格按照财政、物价部门核准标准，由大厅统一设立缴费窗口收取。同时，设置工作人员工作牌、职责牌、去向牌，实行亮牌服务，中心还编印发放宣传册和服务指南250xxxx册，向社会公开中心推行“服务承诺制”、“首问首接制”、“责任追究制”等勤政工作制度的承诺，接受社会各界监督。

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