一、指导思想
以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以及《中共中央关于公民道德实施纲要》和《中小学德育大纲（规程）》。以爱国主义为主旋律，以养成教育为基本内容，以课程改革为载体，以德育科研为先导，从学校工作和学生实际出发，加强对学生思想道德教育的新途径的探究，以德育人，努力构建开放性德育工作新体系。
二、主要工作
1．加强师德师风建设。确立“爱岗敬业、无私奉献”的职业道德，树立先进典型，弘扬正气；加强教育常规管理，规范教育行为；彻底杜绝体罚与变相体罚，彻底杜绝家教与有偿服务。
2．重视德育队伍建设。切实加强班主任工作理论和业务的培训，通过班主任培训班、学习理论文章等形式，认清新课程改革形势下班主任工作的新特点，认识到自己肩负教育学生、帮助每一个学生健康成长的责任，不断提高班主任管理能力和综合素质。
3．加大工作管理力度。探索并不断完善德育工作机制，完善德育管理网络；德育处总负责、规划、组织实施全校德育工作；班主任各司其职，要将德育处德育计划落到实处；规范德育工作制度，坚持班主任例会制度，月月有计划，周周有重点；加强常规巡视考核力度。
4．抓好学生养成教育。紧抓常规管理不放松，培养学生讲文明、懂礼貌、爱学习、讲卫生、守纪律的好习惯。强化学生礼仪规范，把重点放在文明行为习惯的养成上，重视文明行为的反复训练，通过严格的训练和管理，努力使学生养成在不同场合应具备的行为习惯。
5．开展德育课题研究。以科研为先导，全面整合提高学校德育研究水平；大力开展德育课程教学研究，根据学校双周工作安排，落实夕会课教育内容；要认真上好思想品德、班队活动等课，精心安排教学内容，探讨教学方法，形成德育工作新思路、新特点。学科教师主动承担德育教育，注重思想品德教育，注意行为品质指导训练，注重德育紧密结合时代新形势、课改新要求，多管齐下，提高德育教育的效果。
6．丰富校园文化活动。营造丰富的校园物质文化生活和精神文化生活，举办第十一届“校园文化艺术节”系列活动。创设育人环境和氛围，抓好少先队活动阵地，积极开展各项宣传教育活动，提高学生自我教育、自我管理的能力，使学生生动活泼、和谐发展。
7．拓宽德育实施渠道。整合校内外教育资源，形成道德教育合力。重视德育基地活动；做好学校、家庭、社会“三结合”工作，充分发挥家长学校、社区教育委员会的作用。
8．加强学生安全教育。继续设立偶发事项、突发事件上报和备案制度，确保学校内无重大责任事故发生；护导值日要更规范，管理更到位；结合“植树节”等开展系列环保活动，抓好环境教育；重视开展“远离毒品、珍爱生命”教育活动，培养学生从小树立远离毒品的意识；做好健康教育工作，以普及卫生知识、提高公民素质为目标，积极推进素质教育。
三、工作措施
（一）师德师风建设
师德是教师从教之本，是学校立身之本。《中小学教师职业道德规范》是师德的外化标准，要狠抓落实，促《中小学教师职业道德规范》内化为龙头全面推进学校师德师风建设。全体教师要确立“爱岗敬业、无私奉献”的职业道德意识；要以身作则，高度重视自身言行的示范性；教改带头人、教学能手、各级各类优秀工作者要发挥榜样带头作用；弘扬“求真务实”的石梅传统，进一步树立起以人为本、以学生的发展为本的育人理念，对学生尊重信任与严格要求并举，建立有效的激励机制，激发学生的内在动力。学校定期举行家长、学生评教师活动，举行“千名家长评百名教师”活动。由德育处牵头，工会、团支部、妇委会协同作战，在“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党日评选校级“十佳女教师”、“十佳青年”、“优秀共产党员”，为教师搭建更多的平台，提供更多的施展才华的机会，让教师体验自己工作的成就。同时，将职业道德作为考核教师工作的重要内容，作为对教师职务聘任的重要依据之一。
（二）德育队伍建设
继续深入学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以及《中共中央关于公民道德实施纲要》和《中小学德育大纲（规程）》等纲领性文件，切实领会其精神实质。继续构建“全员德育模式”，在此基础上，重点抓好班主任队伍建设。
1．名师领路
邀请我校特级教师王美卿老师做班主任工作讲座，外请常熟理工学院教育系、心理系的专家、教授来校做德育和心理健康教育专题讲座，借专家的智慧和思路，提升班队工作者的政治素养、学识素养、心理素养和实践能力。
2．班主任例会
每月举行正副班主任例会，在前几年工作的基础上要有所改进，有所创新。
⑴主题鲜明
改变以往以交流班队工作经验为主的做法，加强理论学习，加强对小学班队工作的原理的学习，将理论与实践紧密结合起来。定出每月班主任例会的培训主题，由德育处、教科室和本校优秀班主任代表负责培训，使培训内容形成序列化，更具系统性和针对性。
二月份：系统布置本学期班主任工作重点。（钱丽霞）
三月份：现代的小学生与小学教育（钱丽霞）
四月份：班队建设的意义和基本构架（顾惠芳）
五月份：班队活动的组织与设计（查慧玉）
六月份：班队工作中的人际互动与教育（陈万安）
⑵制度扎实
正副班主任要准时出席例会，不迟到，不早退，不无故缺席，有事要提前向德育处请假。认真做好笔记，遵守会议纪律，不做与会议无关的事情。
3．沙龙活动
选取班主任工作中的热点、难点问题，展开交流研讨，本学期准备举行1-2次班主任沙龙活动。
4．跟踪培养
分层分类对班主任进行跟踪培养。安排市级以上优秀班主任外出讲座；校级优秀正副班主任在本校范围内作交流讲座；对青年班主任的培养，则继续实行“师徒结对”，名单如下：
特级教师王美卿——顾 芳 王晴时
俞芳——沈月樨 王海龙
邵 鸣——张 宇 黄燕芳——罗雪莲
姜 僖——时叶珍 田袆明——姚国春 吴鸿燕
（三）日常行规培养
1．常规教育
班主任要切实从班级自身出发，利用集会课、班队会的时间，加强宣传发动，认真落实《小学生日常行为规范》、《学生在校一日常规》等常规要求，平时指导训练，提高学生自我教育、自我管理的能力，将各项常规工作抓细抓实，使学生生动活泼、和谐发展。
2．检查评比
加强教学常规的检查评比。加强对教学常规的检查，班主任要协助各任课教师做好教学常规的宣传、指导、训练工作。
针对以往常规检查中暴露出的主要问题，在原有两操、室内外卫生、路队检查的基础上，本学期将午餐纪律、每周大扫除纳入常规检查项目中，并重新调整行政检查人员的时间安排。负责同志要认真检查，将检查情况及时反馈到班级中，客观公正地评分，要将检查情况作如实记录。总护导要在当天及时公布全校检查结果。
3．各项评优
平时要听取广大教师特别是班主任的合理建议，主要采取“月月评优”和“期末评优”两种方法。每月评出常规优秀班集体，期末进行班集体和正副班主任的考核评定。本学期将开展“千名家长评百名教师活动”，继续组织任课教师评议班级，组织副班主任自评、班主任互评，组织各班问卷调查了解教学常规情况，并将学校开展的各项活动纳入班级考核，如：校园艺术节、双语节、运动会、各项学科竞赛、各种荣誉获奖和习作发表等。期末评优时请班主任代表参与汇总，评出“优秀班集体”、“优秀正副班主任”、“常规管理先进班”、“优秀雏鹰中队”，使评优工作尽量全面、客观、公正。
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