市直机关团工委：
xx市xx（公司）团总支2006年在市直机关团工委的正确领导下，在市局党组的亲切关爱下，紧密围绕团工委的工作规划和市局不同时期的各项工作部署，团结带领全体团员青年奉行“国家利益至上，消费者利益至上”行业价值观，以市局（公司）“实则拥有、变中求生、创者至成”的企业价值观为指导，创造性地开展各项活动，取得了较好的成绩：顺利通过市直机关团工委授予的“市直机关五四红旗团组织”的重新认定；市局稽查支队、客户服务中心两个集体通过市直机关团工委“十佳青年示范集体”重新认定。
总结过去的一年，团总支主要开展了以下工作：
一、在市局党组的支持和市直机关团工委的领导下，开展正常的团组织活动。
xx市xx党组高度重视团的工作，在保证日常团活动经费的基础上，适时召开专题会议研究部署团的工作并对团的活动提出具体要求。团总支也根据年初计划和领导的要求积极开展各项团的活动，提高团员青年的思想政治素质和文化素质。
——坚持“三会两制一课”制度。
市局团员青年分布在各个部门，日常工作繁忙，并时常有突击性工作需要处理，但是我们克服了时间紧、人员分散等困难，严格按照团组织章程的要求，落实“三会两制一课”制度。专门召开市局（公司）全体团员大会，审议了团总支的日常工作，对当前的一些主要任务进行了有效的传达部署；根据团支部工作需要，经常召开团支部委员会，规划和部署团的工作；严格按照有关要求，定期实施团员教育评议、年度团籍注册制度；定期组织团员上好团课。
——按照市直机关团工委的工作部署，加强对团员青年的思想政治和文化素质教育，提高岗位技能。
成立青年学理论学党章小组，带头加强思想政治和文化素质教育学习；2006年5月13日，组织团员青年到徐州参观“淮海战役纪念馆”，因地制宜地开展社会主义荣辱观教育系列活动；6月份，借助中国烟草学会开展的“做创新型人才，建创新型行业”征文活动，团总支开展读书创新活动，并从团员青年的投稿中择优推荐4篇参加征文活动；在日常工作中，利用市局对全员培训的机会，积极组织团员学习一些著名的管理书籍，并形成了相关的学习感想和学习笔记，其中多篇参与市局组织的评奖活动，获得了很好的名次；鼓励团员青年参加国家认可的技能认证考试，提高岗位技能。
二、结合市局工作的实际，扎实开展团组织的主题活动。
——年初团总支班子积极准备基础资料，迎接市直机关基层组织目标管理考评，并取得了较好的成绩。局（公司）团总支获得了“市直机关共青团工作十佳先进单位”的荣誉称号。
——2月上旬，市直机关团工委召开考评会议，对各单位增强团员意识主题教育活动开展情况进行了工作考评。根据考评结果，市直机关团工委授予市xx等9个单位“市直机关增强团员意识主题教育活动先进单位”荣誉称号；
——2月24日，在机关党委的直接领导和支持下，由团总支策划开展的爱心电脑捐助活动在秦集镇中心小学举行。此次捐助活动向xx市秦集镇中心小学捐助电脑12台，30名女童学费3000元，引起社会强烈反响，xx电视台、《xx日报》、xx市人民政府办公室《昨日要情》、xx市委办公室《xx信息》等给予报道。捐助活动后，团总支制作了捐助活动展板，全面展示捐助效果，让局（公司）捐款献爱心的同事认知捐助、支持捐助，得到了广大员工的首肯。
——5月13日，组织团员青年到徐州参观“淮海战役纪念馆”，因地制宜地开展社会主义荣辱观教育系列活动，大家再一次对开展社会主义荣辱观教育有了更深层次的认识，更充分的感受到，胡锦涛总书记阐述的社会主义荣辱观，是对中华民族传统美德的提炼和升华。
——7月27日，团总支承办了市直机关团工委年度五四红旗团组织重新认定考评工作会议。会议全面检查一年来市直机关18个单位五四红旗团组织的建设情况，总结了好的经验做法，查找存在的不足，市局公司团总支顺利通过了五四红旗团组织的重新认定。
——8月份，团总支在xx市xx（公司）党组的大力支持下，发出了《关于继续捐助贫困女童的倡议书》，在全局范围内广泛开展了帮助贫困女童重返校园、圆其学业梦的捐款活动，本级共捐赠10850元。本级共计捐助50名贫困女童，取得了积极的社会效应，xx日报以《烟草员工倾情助学，三年“牵手”百余寒门学童》给予大幅报道。
——8月25日，团总支按照市直机关团工委的要求，对本级营销部和直属分局稽查支队两个青年示范集体材料进行了上报，市直机关检查组对两个集体进行了现场检查，重新认定。
——团总支向机关青年网站报送稿件10余篇，位列20多个机关单位中的第二名。全面展示烟草青年团员的风貌，树立了烟草行业积极的外部形象。
三、加强团总支委员会班子成员的素质建设。
xx市xx（公司）自成立以来，一直保持着团组织班子的健全，各岗位上表现先进的团员青年被选拔到团总支委员会中来。为了保持团总支班子的战斗力和凝聚力，在市局党组的关爱下，我们也积极从自身上发现问题，加强班子的素质建设。
——以企业价值观的推进为契机，加强班子成员“爱岗敬业”教育和思想素质教育。
市局公司以“实”为核心“实则拥有、变中求生、创者志成”的企业价值观是指导全体员工工作、学习、生活的最根本准则。团总支班子成员也积极加入到学习、探讨、交流与实践中，大大提高了成员的思想政治素质。
——以社会主义荣辱观教育为契机，加强自身学习，提高文化和业务素质。
全局的学习计划中涉及了各个岗位和部门，我们团班子成员都能按时参加，如市局（公司）党组组织开展的价值观大讨论、管理能力提升班，以及《服务文化》、《企业文化与行为能力》、《安全生产》等30余场相关培训。大家从这些培训、讲座和研讨中不断提高文化素质和业务知识能力，通过自身素质的提高，也增强了带领全体团员青年奋勇前进的自信心。
四、加强阵地建设，积极宣传团组织建设的成果。
2006年全年我们在《xx商报》、《xx晨报》、市局公司《工作简报》和网站等新闻媒体发表了关于团组织建设成果的文章共计10余篇，涉及爱心助学、团队建设、学习心得等内容。与此同时，在市直机关内部形成比学赶超氛围的激励下，团总支把基层团的各种信息及时向市直机关青年网站报送。在单位内部我们借着爱心助学、有奖征文等活动，利用活动宣传板，大力宣扬优秀团员的成绩，努力加强团的阵地建设，也取得了很好的效果。
回顾过去的一年，虽然我们团组织取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。在新的一年里，我们将在市局党组和市直机关团工委的领导和帮助下，继续发扬优良作风，认真抓好团组织自身建设，加强团员青年思想教育，创造性地开展适合青年特点的各项活动，争取更大的成绩。
注：自查得分97分
转自机关青年
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