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在组工干部队伍中广泛开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是深入落实党的十七大提出新要求的具体行动，是切实改进党的作风、加强党的自身建设、推动党的事业发展的重要保证，不仅关乎组织部门和每个组工干部的自身形象和成长进步，而且事关党的形象和威信。因此，在任何时候，组工干部都应是“最讲党性，最重品行，最作表率”的模范员和先行者，都应努力树立“忠诚可靠、正派可信、和谐可亲、勤奋可敬”的新形象。 
一、从“忠诚可靠”的标准出发，建设“政治坚定”的组工干部队伍。 
组工干部是管干部的干部，管党员的党员，是组织开展思想、组织和党建等工作的实践者、组织者和宣传者，也是贯彻落实党的方针政策的执行者。因此，在不同的时期，都要把组工干部队伍“讲政治”的一面放于首位。一是选择组工干部要坚持原则性和标准性。在选择一个单位组工干部的人员上，各级组织部门都要在备选和入选组工干部的前后，进行严格把关、考察和定期的考核。真正把政治立场坚定，时刻站在讲政治、顾大局来考虑问题，工作中严谨细致、耐心执着、精益求精的人选拔到组工干部工作岗位上来，坚持好中选优。二是组工干部要时时处处讲政治和讲党性。在一定意义上说，各级各部门组工干部的言行代表着党的形象和威信，决定了在任何时候、任何情况下，都要发挥讲政治、讲党性的表率模范作用，在思想的行动上自觉与党中央保持高度一致。在开展组织工作中，要自觉树立政治意识、大局意识和责任意识，勇于坚持真理，在大是大非面前要旗帜鲜明、立场坚定。三是要加强对组工干部的培养教育。组工干部对贯彻执行党的组织工作路线和方针政策，起着承上启下的作用。因此，要结合本单位的实际，通过“大讨论，大教育，大培训”、聘请专家行家等各种途径，加强对组工干部国内外形势、方针政策的培训教育，确保组工干部始终保持政治的坚定性，做到“忠诚可靠”。 
二、从“正派可信”的原则出发，建设“品行端正”的组工干部队伍。 
“品”，就是“品德”，“行”就是“行为”。一个具有高尚品德和职业操守，以及言行一致的组工干部，在群众中才具有威信和感召力，才能推动各项工作深化发展。组工干部在某种程度上，手中拥有党和人民赋予的一定权力，运作的好坏，直接关系到群众对组织部门的评价，关系到党的形象。因此，作为组工干部一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。一要以高尚的情操塑造自己。作为组工干部不管其处在哪一个工作岗位，清贫和枯燥也罢，要求严格保密也好，工作的性质都要求组工干部在思想上必须做到光明磊落，心底无私，心胸开阔，能帮人也能容人，有甘做人梯的精神。要看淡荣辱得失，看轻功名利禄，看到别人工作有成绩、职位有变化时不嫉贤妒能。二要以自律的意识纯洁自己。时刻牢记党纪国法，严守党的政治纪律、组织工作纪律，不该说的坚决不说，严守机密。坚持自重、自省、自警、自励，防微杜渐、警钟长鸣，始终做到慎独、慎微、慎欲。特别是在选人用人的关键问题上，面对各种诱惑和压力，要保持清醒的头脑，立场坚定，不为私心失节，不为私利失态，实实在在做事，清清白白做人。三要以公道的作风打造自己。组工干部能不能把党的政策落实到具体的工作中，是否符合党心民意，取得预期的工作效果，很大程度上取决于组工干部是否以实事求是、公道正派的作风去立身行事。因此，组工干部在工作中要客观公正地对待每一个人、每一件事，以对党和人民高度负责的态度如实反映事物的本来面目。服从真理、敢讲真话，不唯上、不唯书、只唯实，不欺上瞒下，表里如一。 
三、从“和谐可亲”的目标出发，建设“求真求是”的组工干部队伍。 
组工干部是党的方针政策的传递者、实践者和推动者，是传递工作成效、反映群众呼声的重要渠道，是为领导提供决策、意见的参谋者。因此，各级组织部门的组工干部，能否以求真务实的作风深入基层一线、深入群众中去了解关心民生，倾听民声、民意，将直接关系到工作的成败得失，关系到领导的工作决策部署，关系到党和改革开放事业的发展。一要团结协作，共谋发展。组工干部要在群众中树立“最讲党性，最重品行，最作表率”的新形象，首先组工干部队伍自身要营造“风正心齐、融洽共事、团结协作”的良好氛围。在共同的目标下，每个组工干部都要讲大局、讲奉献，求大同、存小异，互相尊重、互相理解，互相信任、互相支持，才能在群众中树立威信，贯彻工作才会有力度和深度。二要放下架子，倾听民意。“放下架子，深入基层”，历来是我党的优良传统和宝贵经验。组工干部要始终牢记“口说不如身到，耳闻不如目睹”，要经常走到基层与群众打成一片，做群众的贴心人。放下架子与群众交心、交朋友，群众才会信赖你，把你当成知己，也愿意把知道的情况向你反映和倾诉，我们组织开展工作就会有的放矢，解决问题就会对症下药，少走弯路，节省精力。三要真情关怀，解难排忧。社会主义和谐社会的构建，需要每个个体、家庭、组织的和谐为基础，这就要求组工干部真正把群众的民生问题放在首位，努力实现好、维护好、发展好群众各方面的利益。在工作和生活上要时刻心系群众、知群众冷暖，当群众有困难、困惑、最需要人关心爱护的时候，作为组工干部理应成为解难排忧的排头兵，及时送去组织的关怀，切实为民解难事、做好事、办实事。 
四、从“勤奋可敬”的要求出发，建设“务实创新”的组工干部队伍。 
在新的历史时期、新的形势任务和要求面前，组工干部只有坚持与时俱进，不断务实创新，才能跟上时代发展的步伐，才能出色地完成党交给我们的各项工作任务。一要满怀热情，敬岗爱业。要牢固树立组织工作无小事的意识，始终保持一种知难而上、奋发有为的精神状态。要耐得住寂寞，守得住清贫，要始终保持对工作和事业的满腔热情，把党和人民的利益置于首位，对待每项工作、每件事情、每个环节，都要坚持原则，深思熟虑，不能有丝毫马虎，确保万无一失。二要精学细研，勤勉务实。深入学习和把握党的各项理论政策和业务知识，掌握科学的立场、观点和方法，不断开阔视野，增强对事物的洞察力、辨别力和驾驭局势的能力。广泛涉猎新的知识领域，既要做精通业务的“行家”，又要成为广闻博学的“杂家”，还要树立“胸中有大局，才能有大作为”的意识，围绕中心、服务大局来谋划、组织开展工作。三要勇于探索，积极创新。组工干部必须把创新精神贯穿于组织工作始终，在吃透上情、摸清下情的基础上，不满足于现状、不安于平庸、不甘于落后，要有敢为人先的勇气，打破思维定势；敢于“标新立异”，开拓思路，大胆尝试，提出解决问题的新思路、新办法，不断实现前进与超越。四要锻炼能力，提高素质。要学会在学习中思考，在思考中学习，善于总结，用理论来推动实践，提高口头表达和概括能力；深入基层开展调研，勤于动笔，把捕捉到的最实际、最基础的第一手材料，进行筛选梳理、分析概括，提高分析和决策参谋能力；重实干，少一点“唱功”，多一点“做功”，不搞花架子，真正做一个“站起来能说，坐下来能写，走出去能干”的组工干部。 
（作者：宁波市公安局政治部  瞿英敏）

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